ADEMPIMENTI PER ASSUNZIONI URGENTI E DENUNCE DI INFORTUNIO NEI PERIODI DI CHIUSURA DELLO STUDIO

     Ricordiamo ai clienti che durante i periodi di chiusura dello Studio è possibile adempiere in proprio, in forma semplificata, ad alcuni obblighi concernenti gli eventi INFORTUNIO e la necessità di procedere ad ASSUNZIONI URGENTI; i lettori interessati possono prendere visione delle indicazioni che lo studio fornisce in merito: (cliccare sul link “Read more” di seguito indicato)

INFORTUNI:

     Si ricorda ai Signori clienti che la denuncia di infortunio deve sempre essere presentata all’INAIL competente dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro due giorni da quello in cui ha ricevuto il primo certificato medico con prognosi che comporta astensione dal lavoro superiore a tre giorni.

     La denuncia di infortunio deve essere presentata anche se interessa un lavoratore parasubordinato (collaboratori coordinati e continuativi) o un lavoratore impiegato con vouchers.

 Il datore di lavoro:

• non è tenuto ad inviare la denuncia in caso di infortunio con prognosi fino a tre giorni;
• e’ sollevato dall’onere dell’invio contestuale del certificato medico solo se provvede alla trasmissione della denuncia di infortunio per via telematica;
• se la prognosi si prolunga oltre il terzo giorno, deve inviare la denuncia entro due giorni dalla ricezione del nuovo certificato;
• in caso di infortunio che comporta la morte o il pericolo di morte, deve inviare un telegramma entro 24 ore.

      Il datore di lavoro deve inoltre inviare, entro due giorni, copia della denuncia all’Autorità locale di P.S. del luogo dove è avvenuto l’infortunio. Nei comuni in cui mancano gli uffici della Polizia di Stato (Commissariato o Questura), la denuncia d’infortunio deve essere presentata al Sindaco.

In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta è prevista l’applicazione di una sanzione amministrativa da € 2.580 a € 7.745 mentre in caso di omessa indicazione del codice fiscale dell’infortunato la sanzione è di € 127.=

     Si ricorda infine che il lavoratore deve informare immediatamente il datore di lavoro di qualsiasi infortunio subìto per evitare la perdita del diritto all’indennità relativa ai giorni precedenti la segnalazione

     Nel periodo di chiusura per ferie dello studio, dal prossimo 7 al 29 agosto 2010, Vi invitiamo, in caso di infortunio sul lavoro e qualora non riusciate a contattare i numeri di cellulare che lasciamo a disposizione, ad inoltrare agli istituti interessati (INAIL e Autorità di Pubblica Sicurezza) almeno la semplice comunicazione scaricabile al link sottoindicato.

    Alla riapertura dello studio ci consegnerete con urgenza copia delle eventuali comunicazioni effettuate; sarà nostra cura provvedere al perfezionamento dei necessari adempimenti.

ASSUNZIONI:

     Le aziende che dovessero avere necessità di assumere personale dipendente durante il periodo di chiusura dello studio ed in caso di difficoltà a contattare i nostri cellulari di reperibilità, possono adempiere alle incombenze necessarie inviando via fax al Centro per l’Impiego, almeno il giorno precedente alla data di inizio lavoro, il modello URG (disponibile al link internet sotto indicato), che permette la comunicazione sintetica dei dati di instaurazione del rapporto di lavoro.

     La gestione delle ulteriori informazioni indispensabili per l’instaurazione dello stesso sarà  da noi formalizzata  il primo giorno di apertura dello studio.

     La medesima procedura è assolutamente regolare ed è prevista anche in tutti gli altri casi di chiusura dello studio per fine settimana, festività, ecc.; essa garantisce al datore di lavoro l’esenzione dell’applicazione della maxi sanzione in caso di ispezione.

      Inutile dire che anche in questo caso l’azienda dovrà consegnare allo studio con urgenza tutte le comunicazioni URG inoltrate al fine di consentirci di perfezionare la pratica di assunzione.

 I fac simile compilabili sono scaricabili ai seguenti indirizzi:

 INFORTUNIO:   www.methodi.net/documenti/infortunio.doc

ASSUNZIONE:   www.methodi.net/Uniurgv2009v2.pdf

     Con la speranza di aver fornito utili indicazioni cogliamo l’occasione per augurare a  tutti i lettori Buone Ferie.

Studio Pezzotti